Se você possui interesse em trabalhar no Canadá, sem dúvidas já conseguiu entender que o mercado de trabalho do país é um dos mais dinâmicos e promissores do mundo. A economia do Canadá está crescendo e a demanda por trabalhadores qualificados está aumentando, especialmente em alguns setores específicos – o que pode ser uma baita oportunidade para brasileiros que desejam imigrar para o país.
Neste artigo, além de te dar acesso a uma perspectiva das profissões que mais se destacaram no Canadá em 2023 (bem como suas respectivas remunerações), trouxemos um material que vai te explicar tudo o que você precisa saber para conseguir o seu primeiro emprego no canadá.
Assista abaixo:
*As informações contidas a seguir têm como base a pesquisa realizada e publicada pela Robert Half, a primeira e maior empresa de recrutamento especializado no mundo. Para acessar a pesquisa na íntegra, clique no link: https://www.roberthalf.com/ca/en/insights/salary-guide
Para brasileiros qualificados, o mercado de trabalho canadense oferece uma série de oportunidades (e isso muito provavelmente já não é novidade para você).
O Canadá conta com salários mais altos do que o Brasil – o que significa que os brasileiros que desenvolvem uma carreira no país podem ter uma melhor qualidade de vida e economizar mais dinheiro para o futuro -, o que contribui para a atratividade de cada uma dessas chances. Além disso, os empregadores canadenses têm entendido a necessidade de tornar ainda mais vantajosa a jornada dos trabalhadores em suas companhias.
Benefícios do mercado de trabalho canadense
Sobre isso, a Robert Half trouxe um dado interessante, que leva em consideração alguns dos benefícios e vantagens que os contratantes ofereceram aos seus trabalhadores no ano de 2023.
Segundo a pesquisa:
- 81% dos trabalhadores recebem folgas remuneradas
- 76% dos trabalhadores possuem seguros de vida e AD e D
- 68% dos trabalhadores contam com cobertura de saúde estendida
- 71% dos trabalhadores possuem horário de trabalho flexíveis
- 57% dos trabalhadores têm a opção de trabalhar remotamente
E esse é apenas um dos pontos que fazem o mercado de trabalho do Canadá ser um dos mais atrativos do mundo – sobretudo para brasileiros – em diferentes setores.
Remuneração no Canadá
Antes de conhecer as guias salariais de profissões específicas do Canadá, você precisa entender como funciona o mercado de trabalho canadense em um contexto geral.
No canadá, os contratos salariais são calculados por ano. Isso significa que ao receber uma proposta de emprego, o trabalhador será apresentado ao valor que receberá da empresa durante o ano. Ex: um Recrutador de Recursos Humanos (RH), ao firmar contrato com uma empresa, será apresentado ao valor de $56,000 – $76,750 anual.
A carga horária dos trabalhadores canadenses pode variar entre 4 e 6 horas por dia. Essas grades horárias são estabelecidas livremente entre as partes, mas normalmente têm como média de 35 a 40 horas semanais.
Os pagamentos são realizados semanalmente e, em alguns casos, ocorrem quinzenalmente (de 15 em 15 dias). No Canadá não existe o 13º salário, como ocorre no Brasil. De qualquer forma, os benefícios básicos (como plano de saúde e férias remuneradas) são garantidos por lei.
A média salarial no Canadá é de CAD$ 59.384,00 (também calculada por ano). Já o salário mínimo (este contabilizado por hora) varia de CAD$ 13,00 a CAD$ 16,77/h – a variação acontece porque o valor do salário mínimo não é nacional, cada província tem autonomia para definir seu valor.
- Sendo assim, levando em consideração um trabalhador que recebe o salário mínimo médio entre as províncias (CAD$ 16,77) e trabalha uma carga horária de 40 horas, receberá um salário anual de CAD$ 34.881,6.
Remuneração por segmentos
A seguir, separamos alguns guias salariais para que você entenda como estão sendo pagos os trabalhadores canadenses de cada área de atuação, de acordo com as suas respectivas demandas em 2023.
Tecnologia
A demanda por profissionais de tecnologia continuou a crescer em 2023, impulsionada pela transformação digital das empresas e pelo aumento da demanda por produtos e serviços digitais.
- Desenvolvedor Full Stack | $86,700 – $132,600 (ano)
- Analista de Segurança de Dados | $112,000 – $154,250 (ano)
- Engenheiro de software | $84,750 – $130,500 (ano)
- Desenvolvedor de CRM | $97,750 – $152,750 (ano)
- Gerente de Produto – Tecnologia | $97,500 – $144,000 (ano)
Marketing e criativo
Um dos mercados que esteve em alta em 2023 no Canadá foi o de marketing. Com a estruturação da economia no país e a consequente abertura de novas empresas, profissionais têm sido requisitados para compor os times das companhias.
- Estrategista de Conteúdo | $66,000 – $95,250 (ano)
- Diretor de arte | $79,500 – $119,250 (ano)
- Editor de vídeo | $56,750 – $80,250 (ano)
- Redator Técnico – Marketing e Criativo | $61,250 – $95,250 (ano)
- Gerente de Marketing Digital | $82,000 – $115,000 (ano)
Suporte administrativo e ao cliente
A necessidade de profissionais qualificados também foi percebida na área de suporte administrativo e de suporte ao cliente (Customer success). Confira algumas das remunerações encontradas pelo Robert Half:
- Assistente executivo | $65,250 – $85,250
- Auxiliar Administrativo | $50,000 – $65,500
- Assistente de vendas | $49,500 – $62,750
- Especialista em Controle de Documentos | $54,000 – $72,750
- Recepcionista | $46,750 – $56,750 (ano)
Recursos humanos
Com o aumento de empresas, necessidade de contratação e de manutenção de profissionais nas companhias, outra área importante para o cenário de 2023 do Canadá foi a de Recursos humanos.
- Diretor de Recursos Humanos (RH) | $103,750 – $159,250
- Gerente de Aquisição de Talentos de Recursos Humanos (RH) | $91,750 – $123,500
- Recrutador de Recursos Humanos (RH) | $56,000 – $76,750
- Analista de Remuneração | $85,000 – $103,250
- Especialista em Benefícios de Recursos Humanos (RH) | $70,500 – $86,750
A pesquisa da Robert Half também identificou algumas tendências específicas que devem continuar a moldar o mercado profissional canadense em 2024. Elas incluem:
Crescimento do trabalho remoto: a opção de trabalhar remotamente deve continuar a crescer em 2024, à medida que as empresas se adaptam a uma força de trabalho mais híbrida.
Aumento da demanda por trabalhadores qualificados: a demanda por trabalhadores qualificados deve continuar a crescer em 2024. A procura por profissionais habilitados e experientes para atender às necessidades de seus negócios irá se manter ativa no próximo ano.
Importância da diversidade e inclusão: a diversidade e a inclusão estão se tornando cada vez mais importantes no mercado de trabalho canadense. As empresas estão procurando trabalhadores que representem a diversidade do país.
Perspectivas para 2024
As perspectivas para o mercado profissional canadense em 2024 são positivas. A economia do país deve continuar a crescer, o que deve levar a um aumento da demanda por trabalhadores.
No entanto, a escassez de mão de obra deve continuar a ser um desafio para os governadores canadenses – e uma grande oportunidade para você! As empresas devem continuar a investir em treinamento e desenvolvimento para ajudar a qualificar os trabalhadores para as vagas disponíveis.
Se você está interessado em trabalhar no Canadá, existem alguns passos que você pode seguir para aumentar suas chances de sucesso:
Aprenda inglês ou francês: o inglês e o francês são as línguas oficiais do Canadá. Se você não fala uma dessas línguas, é importante se dedicar ao aprendizado delas
Faça uma pesquisa sobre o mercado de trabalho: antes de se mudar para o Canadá, é importante fazer uma pesquisa sobre o mercado de trabalho e identificar os setores e as habilidades em alta.
Prepare seu currículo e suas cartas de apresentação: seu currículo e suas cartas de apresentação devem ser bem escritos e adaptados ao mercado de trabalho canadense.
- Para entender como adequar o seu currículo para o modelo canadense, leia também: https://newayforyou.com/como-adaptar-seu-curriculo-para-o-formato-canadense/
Conecte-se com profissionais do Canadá: fazer networking com profissionais do Canadá pode ajudá-lo a encontrar oportunidades de emprego.
