
As empresas canadenses dizem que não conseguem encontrar funcionários porque os candidatos não possuem Soft Skills
As “soft skills” tornaram-se mais valiosas e os candidatos a emprego que as possuem terão uma grande vantagem. Não sou eu quem está afirmando isso, mas sim as milhares de empresas canadenses que vem lutando para encontrar trabalhadores, e não porque os contratados em potencial não tenham treinamento suficeinte em sua área. Em vez disso, é uma falta de “soft skills” que impede os trabalhadores de ocuparem as melhores posições no mercado. Confira a seguir uma compilação dos recentes relatórios econômicos da Harris Poll e RBC Economics que apresentam o atual cenário do mercado de trabalho canadense.