Tapete vermelho para profissionais em tecnologia da informação
Sim, não é a primeira vez que divulgamos eventos como esse aqui em nosso blog. Com a nova realidade de pandemia, feiras e eventos de recrutamento, outrora repletos de stands em grandes pavilhões de convenção deram lugar de vez ao formato virtual, criando mais uma tendência em nossas vidas profissionais, a troca do caloroso aperto de mão pelos já consolidados aplicativos de videoconferência.
Em fevereiro desse ano tivemos um outro evento de recrutamento envolvendo profissionais de TI e Engenharia, naquele momento foram oferecidas mais de 700 vagas somente para a província de Quebec, mas com uma condição impeditiva para quem estava fora do Canadá.
Veja o post: “Feira de empregos Virtual IT & Engineering em Quebec começa em 25 de fevereiro“
Oportunidade para quem quer imigrar o Canadá já empregado
A Organização Montréal International, em parceria com a Chambre de Commerce du Montréal Métropolitain e Investissement Québec, está promovendo uma feira virtual de recrutamento de profissionais de TI entre os dias 14 e 23 de junho de 2021.
Serão mais de 300 vagas abertas e o Brasil é um país prioritário para recrutar esses profissionais.
Requisitos necessários para ingressar no processo seletivo:
- Diploma de tecnólogo ou graduação em uma área da Tecnologia da Informação;
- Experiência de, pelo menos, 3 anos na área;
- Nível intermediário (B2) de inglês ou/e francês;
- Vontade e disponibilidade para imigrar para o Canadá;
Recrutadores estarão selecionado candidatos em várias especialidades entre elas:
- Desenvolvedores (fullstack, front-end & back-end) para as tecnologias: Java / .NET / C# /Javascript / C++
- Business Intelligence Specialists (BI)
- Information Technology Business Analysts
- DevOps
- Scrum Master
- Server Administrators
- Technology architects
- Além de várias outras especialidades
Os organizadores ainda estão recebendo inscrições de empregadores canadenses até o dia 30 de abril. As datas para entrevista virtual de candidatos serão entre os dias 14 e 23 de junho.
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Vantagens de imigrar para o Canadá com visto de trabalho fechado
Você sabia que ao ser contratado, você tem direito a trazer o(a) cônjuge e os filhos com até 17 anos. O(a) cônjuge terá direito a um visto de trabalho aberto e os filhos têm acesso à escola pública e, portanto, gratuita.
Você quer aumentar suas chances de imigrar para o Canadá com uma oferta de trabalho?
Através do Coaching Profissional, nós te ajudamos a preparar, seja em inglês ou francês:
- Currículo no modelo canadense;
- Carta de motivação;
- Definição das empresas e vagas mais alinhadas com o perfil e metas de carreira do profissional;
- Entrevista em inglês ou francês;
- Negociação de salário.
Aqui estão alguns recursos que pode explorar em nosso blog sobre como se preparar para o mercado de trabalho canadense.
- Como adaptar seu currículo para o formato canadense
- Como usar o Linkedin para trabalhar no Canadá
- Como escrever uma carta de apresentação profissional para empregadores no Canadá
- Como obter uma oferta de emprego antes de chegar ao Canadá
Estamos falando de um mercado de trabalho sem crise, então separai também alguns artigos sobre o mercado de trabalho no Canadá.
LEIA TAMBÉM: “Quebec atualiza requisitos salariais para contratação de trabalhadores estrangeiros temporários“
LEIA TAMBÉM: “Canadá: Existem mais empregos em tecnologia agora do que antes do COVID-19“
Te espero no próximo artigo! #vemserfeliznocanadá

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