O MIFI continua em sua crescente de ações positivas

Os empregadores de Quebec que desejam contratar trabalhadores estrangeiros temporários terão que consultar um novo guia de salários, anunciou o Ministère de l’Imigration de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) da província.

A mudança entrará em vigor em 1º de dezembro. Os empregadores de Quebec terão que consultar a edição 2020 do guia salarial (edição 2020 do Guia de salários por profissões apresentado por intervalo, de acordo com quartis em Quebec) em vez da edição 2018 atualmente em uso.

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Além disso, o Governo de Quebec informou que as ofertas de emprego temporário recebidas pelo Ministério nessa data ou após essa data podem ser recusadas se o salário oferecido para o trabalho for baseado na edição 2018 do Guia de salários.

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Quando e como serão as mudanças

Isso significa que as alterações podem ser aplicadas retroativamente aos pedidos de autorização de trabalho que foram enviados antes de 1º de dezembro de 2020 e ainda estão em andamento assim que as alterações entrarem em vigor nessa data.

Quando o ministério da imigração recebe um pedido de Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA), ele verifica se o salário oferecido ao trabalhador estrangeiro temporário é equivalente ao salário de um trabalhador de Quebec na mesma categoria de trabalho e para um nível de experiência correspondente.

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Se o emprego oferecido pelo empregador for objeto de convenção ou decreto coletivo, o vencimento deverá obedecer ao disposto nesse acordo ou decreto.

Critérios

Se o trabalho oferecido não for coberto por um acordo coletivo ou decreto, o ministério da imigração determina o salário referindo-se ao Guia de salários por ocupação da Emploi-Québec apresentado em intervalos de acordo com os quartis em Quebec.

O salário por hora a ser aplicado para uma determinada ocupação é estabelecido em três categorias e determinado de acordo com o número de anos de experiência de trabalho exigidos pelo empregador.

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Se nenhuma informação salarial estiver disponível no Guia, o ministério da imigração consultará as informações salariais federais disponíveis no Banco de Empregos do Canadá.

Composição salarial

No pedido de autorização de trabalho, o salário oferecido deve ser baseado apenas em salários garantidos, o que significa que o pagamento de horas extras, gorjetas, indenizações, participação nos lucros, bônus, comissões e qualquer outra forma de remuneração não estão incluídos no cálculo.

A ocupação do trabalhador estrangeiro temporário é apurada com base na Classificação Nacional de Ocupações (NOC) 2016 para todas as categorias de cargos do Programa de Trabalhador Estrangeiro Temporário (TFWP).

O NOC é um sistema de classificação oficialmente reconhecido em todo o Canadá para as ocupações que compõem o mercado de trabalho canadense. O nível e o tipo de habilidade são os dois critérios principais usados ​​para classificar as ocupações no NOC.

Muitas empresas e organizações de Quebec contratam trabalhadores estrangeiros temporariamente. A razão pela qual esses trabalhadores são trazidos para a província é a escassez de mão de obra em alguns setores de atividade.

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Concluindo

Determinar o salário atual é crucial para o procedimento de imigração, sem ele não há como seguir para etapas seguintes como a obtenção de uma autorização de trabalho temporária em Quebec.

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É importante lembrar que o processo de contratação de trabalhadores temporários em Quebec também envolve várias etapas e requer várias autorizações, como um LMIA favorável e um Certificado de Aceitação de Quebec (CAQ).

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