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“A taxa de vacância do Canadá atingiu um recorde de 5%, em grande parte devido a vagas não preenchidas em acomodações e serviços de alimentação, saúde e serviços de varejo”, escreveu Carrie Freestone, economista do Royal Bank of Canada, em um novo estudo publicado nesta última segunda-feira.

Alimentos, saúde e varejo estão entre os setores mais afetados pelo COVID-19 – mas por razões diferentes. Os empregos nos serviços de hospedagem e alimentação foram os mais atingidos devido a uma série de bloqueios, enquanto os trabalhadores dos serviços de saúde e varejo enfrentaram diferentes tipos de desafios como esgotamento e medo de exposição ao vírus por estarem na linha de frente.

Outro ponto a destacar é que esses empregos também não oferecem os salários mais atraentes, principalmente para os canadenses nativos.

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O aumento do número de vagas em julho ocorreu principalmente no setor produtor de serviços (+93 mil), com altos registros nos setores de serviços de hospedagem e alimentação (+35 mil), e estas indústrias continuam enfrentando uma grande contração de mão de obra.

Um dos motivos que o relatório aponta como maior causa desse revoada de mão de obra no setor de alimentação e acomodação pode ser explicado nas citações a seguir.

“Enquanto os salários médios semanais em acomodação e alimentação eram 10 % mais altos em junho de 2021 do que dois anos antes, os salários médios ganhos nesta indústria permaneceram 57% abaixo de outros empregos no setor de serviços,” escreveu Freestone.

Por outro lado…

“Os trabalhadores estão agora em uma posição de barganha mais forte quando se trata de negociar salários mais altos ou benefícios melhores.”

Além disso, os programas de apoio do governo também reduziram a urgência de muitos em procurar empregos, mas esse atraso pode levar a mais mudanças estruturais no emprego.

“Se as empresas não conseguirem atrair trabalhadores, muitas vagas de emprego podem acelerar a automação nas indústrias mais impactadas”, observou Freestone.

É uma via de mão dupla, pois muitos trabalhadores também estão deixando seus empregos permanentemente.

Em junho, 60% dos trabalhadores de hospitalidade em B.C. que não estavam mais trabalhando na indústria, haviam deixado voluntariamente seus cargos. O economista espera que a escassez de mão de obra se intensifique à medida que a recuperação impulsiona a demanda por mão de obra mais firme.

A taxa de desemprego caiu 0,3 pontos percentuais para 7,5% em julho, inferior ao pico recente de 9,4% em janeiro de 2021, de acordo com o Statistics Canada.

No entanto, o desemprego de longa duração situou-se em 244.000 mais do que em fevereiro de 2020 e representou mais de um quarto (27,8%) do desemprego total em julho.

“Esperamos que as aposentadorias (muitas adiadas) e demissões aumentem, o que pode intensificar as pressões sobre as empresas em uma ampla gama de setores – embora especialmente aqueles que oferecem salários mais baixos. No setor de serviços faminto por mão de obra, salários mais altos podem ser necessários para atrair e reter talentos ”, escreveu Freestone.

O COVID-19 acelerou um desafio de longo prazo que o Canadá já vinha enfrentando devido ao envelhecimento da população.

O quanto a falta de trabalhadores impacta na economia canadense

Em 2018, uma pesquisa do Desenvolvimento de Negócios do Canadá observou que cerca de 40% das pequenas e médias empresas canadenses já estavam tendo dificuldade em contratar novos funcionários e a situação estava piorando.

“Conforme nossa população envelhece e os baby boomers se aposentam, o crescimento da força de trabalho do Canadá deve cair para quase zero. Não esperamos que a escassez de mão de obra melhore por pelo menos uma década ”, observou BDC no estudo pré-COVID.

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Freestone argumenta que os níveis persistentemente altos de taxas de vagas de emprego podem prejudicar o crescimento econômico e levar a uma inflação mais alta.

“As empresas canadenses que não conseguirem encontrar trabalhadores suficientes podem ser forçadas a operar com capacidade reduzida, perdendo a oportunidade de se recuperar totalmente de longos meses de paralisação ou redução das operações”, afirmou o economista.

“O aperto no mercado de trabalho também pode pressionar os salários para cima, o que, por sua vez, pode levar a preços mais altos de produtos em alguns setores, como preços de cardápios mais altos”.

Fonte: Jornal Financial Post

Experiência pessoal

Eu mesmo senti na pele (como cliente) os efeitos dessa crise em maio desse ano. Eu, minha família e amigos nos hospedamos no Valcartier, um dos mais populares resorts próximos a cidade Quebec no final da primavera e, dos 5 restaurantes disponíveis no complexo, apenas 2 deles estavam ativos. Além disso, em razão da capacidade reduzida, estes dois só funcionavam até as 21h.

Lembro bem de ter de pegar o carro e rodar uns bons quilômetros a noite para comprar McDonalds para minhas filhas, pois nem mesmo entrega existia no entorno do hotel. Foi uma pena, pois gostamos muito da estrutura do hotel, mas a experiência com o serviço foi, de longe, a pior para um hotel 5 estrelas, uma vez que tínhamos que de enfrentar filas enormes para comer porque você via 2 ou 3 funcionários dando conta do trabalho de 10 pessoas.

Em última análise, a pressão econômica será tão grande que o governo canadense será obrigado a tomar medidas extremas para manter imigrantes como força de trabalho, caso contrário, caminharemos para uma recessão em breve.

E onde meu plano Canadá se encaixa nesse contexto?

Simples, achar emprego aqui será o menor de seus problemas. De fato, ver placas de “estamos contratando” em quase todo o tipo de empresa virou lugar comum no Canadá já há um bom tempo. Com um bom inglês ou francês intermediário avançado já é possível assumir posição de backoffice em restaurantes, hotéis, fábricas e muitos outros postos de trabalho.

Só não espere que vir como turista ou estudante de idiomas dará a chance de conseguir um trabalho no Canadá. O governo daqui, diferentemente dos EUA, é externamente rigoroso com trabalho ilegal. E sejamos honestos, dizer que não existe trabalho ilegal no Canadá seria hipocrisia, todavia, o número de empregados canadenses (ou apenas instalados no Canadá) dispostos a correr a esse risco representa uma parcela insignificante se comparada com seu vizinho Tio San.

Outro ponto importante a ser discutido é que, sem um status legal e as devidas permissões de estudo ou trabalho, você não é ninguém no Canadá. Desde contratar uma linha de celular, movimentar uma conta em banco ou ter acesso a qualquer serviço de assistência pública, nada é permitido sem você apresente seus documentos. Algo que estranhamente não ocorre nos EUA.

Tenho amigos vivendo nos EUA como ilegais há mais de 10 anos e eles administram suas próprias empresas e conseguem até mesmo gerar emprego. O único porém, é que eles pagam impostos para o país que não os reconhece como cidadãos e esse dinheiro não volta. Sem esquecer do fato que eles não podem pôr o pé fora dos EUA, pois não conseguiram voltar. Será que vale mesmo a pena? Muito louco isso.

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