A porta ainda está aberta, mas não por muito tempo
O Canadá anunciou que está prorrogando até 28 de fevereiro de 2022, uma medida relacionada ao coronavírus permitindo que os visitantes obtenham autorizações de trabalho.
Falamos disso neste post aqui: “Visitantes agora podem solicitar uma permissão de trabalho estando no Canadá“
Desde 24 de agosto de 2020, os residentes temporários que estão no Canadá com status de visitante válido podem se inscrever para uma autorização de trabalho específica do empregador dentro do Canadá.
“Esta é uma mudança regulamentar temporária, pois normalmente os trabalhadores estrangeiros que estão no Canadá com visto de visitante não podem mudar de status sem deixar o país.”
IRCC
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Quando foi introduzida, a medida tinha o objetivo de ajudar os empregadores que estavam tendo dificuldade em encontrar trabalhadores e permitir que os visitantes que enfrentavam problemas de visto devido à pandemia entrassem no mercado de trabalho.
Com viagens aéreas limitadas em todo o mundo, alguns visitantes não puderam deixar o país e alguns trabalhadores estrangeiros tiveram que mudar seu status para “visitante” porque suas permissões de trabalho haviam expirado e eles não podiam solicitar novas por falta de emprego.
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Inicialmente, a política permitia que todos os visitantes que chegassem ao Canadá antes de 24 de agosto e ainda estivessem no Canadá com status de residente temporário válido, solicitassem uma autorização de trabalho. A Immigration, Refugee and Citizenship Canada (IRCC) desde então expandiu os critérios de elegibilidade para incluir todos os visitantes, independentemente de quando chegaram ao Canadá.
O que é necessário para trabalhar no Canadá como visitante?
Para se qualificar para uma autorização de trabalho específica do empregador, aqueles com status de visitante devem:
- Estar no Canadá com status de residente temporário válido como visitante, o que inclui o status mantido, no momento de apresentar o pedido de autorização de trabalho;
- Ter apresentado um pedido de autorização de trabalho específico do empregador;
- Permanecer no Canadá com um status válido;
- Enviar a inscrição até 28 de fevereiro de 2022.
A política também permite que os estrangeiros que atendam aos critérios acima e que tenham uma permissão de trabalho canadense válida nos 12 meses anteriores solicitem uma autorização de trabalho provisória para seu novo empregador enquanto seu pedido estiver pendente.
Para solicitar permissão de trabalho provisória, os candidatos devem:
- Ter status temporário válido ao enviar sua inscrição e permanecem no Canadá com status;
- Trabalhar para seu empregador e na ocupação especificada em seu pedido de autorização de trabalho;
- Preencha um formulário disponível no site do IRCC.
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Essa extensão beneficiará os visitantes que puderam vir ao Canadá, apesar das restrições de viagem causadas pelo coronavírus. Desde agosto, as restrições de viagens começaram a diminuir, com a reabertura da fronteira para cidadãos dos EUA em 09 de agosto e para todos os viajantes internacionais totalmente vacinados em desse ano 7 de setembro de 2021.
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Embora o Canadá esteja em uma posição melhor do que muitos países, ele continua a enfrentar impactos econômicos e sociais significativos da pandemia. Como resultado, o país está redobrando seus esforços para fortalecer sua força de trabalho, permitindo que pessoas que já estão no país, bem como novos imigrantes, ajudem a impulsionar a recuperação econômica e fortalecer o mercado de trabalho canadense.
De acordo com os últimos dados do mercado de trabalho, houve um total de 815.800 vagas em junho – a maior taxa de vagas desde que a Statistics Canada começou a coletar dados em outubro de 2020. Nos próximos meses, a escassez de mão de obra pode continuar a piorar, de acordo com um relatório recente da RBC.
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