Quais são os perfis mais buscados por empresas na província de Ontário?

A pandemia mudou a forma como os canadenses trabalham e, embora alguns setores tenham visto uma perda generalizada de empregos, outros estão estão numa busca ainda mais por certas categorias de talentos.

O governo federal fez algumas pesquisas sobre como a pandemia afetou a força de trabalho em cada província e território. Em Ontário, os pesquisadores analisaram 109 ocupações que viram grandes mudanças no emprego em comparação com os dias anteriores ao COVID.

A partir dessas descobertas, aqui estão algumas das ocupações que viram uma maior demanda por mão de obra durante a pandemia.

As ocupações são listadas em ordem de seu código de Classificação Nacional de Ocupações (NOC). Para obter mais informações sobre as perspectivas de emprego específicas, o governo federal utilizada um banco de dados que compara e mede quais os nível de necessidade em cada ocupação conforme a demanda de cada província ou região.

Você mesmo pode acessar a ferramenta trend analysis tool e fazer suas pesquisas com base sua ou suas próprias ocupações de interesse. Mesmo sendo uma demanda transitória, não custa nada tentar nadar nessa onda. Quem sabe você não é um desses profissionais?

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Diferentemente de outros posts que já fizemos no blog com estas listas de demanda, neste, eu estou deixando os nomes dos cargos em sua versão original em inglês. Isso porque em muitos casos não é possível achar uma tradução exata para os cargos em português nos bancos de emprego, então achei melhor fazer desse jeito para ajuda-lo em suas pesquisas na internet.

1. Advertising, marketing and public relations managers

Embora os gastos com publicidade tradicional tenham caído bastante durante a pandemia, o que afetou o emprego neste setor, a indústria está cada vez mais se tornando digital. Além disso, os orçamentos preliminares sugerem que as empresas planejam aumentar os gastos com publicidade, especialmente anúncios digitais.

Portanto, há um aumento nas oportunidades de trabalho para quem conhece os métodos tecnológicos modernos.

NOC 0124 – Gerentes de publicidade, marketing e relações públicas

2. Computer and information systems managers

As empresas que antes eram limitadas em sua capacidade de permitir que os funcionários trabalhassem em casa tornaram-se mais dependentes dos gerentes de computadores e sistemas de informação.

Muitas empresas pretendem implementar o teletrabalho a longo prazo. Além disso, mais serviços virtuais, como comércio eletrônico, consultas médicas, feiras de empregos e outros, podem exigir mais profissionais de TI.

Espera-se que todos esses desenvolvimentos aumentem a demanda por profissionais de tecnologia à medida que as empresas se adaptam a novas formas de trabalho.

NOC 0213 – Gerentes de computadores e sistemas de informação

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3. Biologists and related scientists

Esses trabalhadores incluem imunologistas, virologistas, trabalhadores de bioinformação e farmacologistas que estão pesquisando COVID-19.

A pesquisa e o desenvolvimento de mais vacinas e tratamentos continuarão a apoiar as oportunidades de emprego para os trabalhadores nessas ocupações.

Além disso, agora que a geração experimentou uma pandemia em primeira mão, o aumento da conscientização deve gerar mais oportunidades de pesquisa de vírus.

NOC 2121 – Biólogos e cientistas relacionados

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4. Information systems analysts and consultants

Assim como outras ocupações de TI, analistas e consultores de sistemas de informação têm sido cruciais para ajudar as empresas na transição para o trabalho remoto. Eles foram considerados trabalhadores essenciais enquanto Ontário estava confinado.

Há uma série de outros fatores que sugerem uma demanda de longo prazo por mão de obra neste campo. Por exemplo, mais empresas estão expandindo produtos e serviços online. Os processos digitais estão crescendo, assim como o risco de violações da segurança cibernética.

Além disso, os analistas de inteligência artificial podem ver mais vagas de emprego devido ao aumento do interesse em usar soluções de IA para várias linhas de negócios.

NOC 2171 – Analistas e consultores de sistemas de informação

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5. Database analysts and data administrators

Durante a pandemia, o governo e outras organizações priorizaram o rastreamento de casos e a análise de dados COVID-19. Esses trabalhadores estiveram envolvidos em grande parte do processo de análise de dados COVID.

Um interesse contínuo nos dados e análises do COVID-19 apoiará essas oportunidades de emprego.

Além disso, são grandes as preocupações em relação à coleta, armazenamento e gerenciamento de dados, devido à maior demanda por serviços sociais e de saúde virtuais. A mudança para soluções online aumentará os empregos nessas ocupações.

NOC 2172 – Analistas de banco de dados e administradores de dados

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6. Computer programmers and interactive media developers

No início da pandemia, esses trabalhadores foram solicitados a ajudar a projetar a mídia digital relacionada ao COVID para apoiar a disseminação de informações. Muitos já foram configurados para trabalhar em casa devido à natureza do seu trabalho.

Um aumento na demanda por produtos e serviços digitais oferecerá oportunidades para esses trabalhadores, especialmente à medida que o mercado global de e-learning cresce.

Em Ontário, o governo provincial está trabalhando com várias organizações para criar recursos digitais para o aprendizado online. Espera-se que tais iniciativas apoiem esses trabalhadores.

NOC 2174 – Programadores de computador e desenvolvedores de mídia interativa

7. Web designers and developers

Web designers e desenvolvedores são essenciais na construção de sites relacionados ao COVID-19 para ajudar a disseminar informações. Devido à natureza do seu trabalho, muitos desses trabalhadores já tinham capacidades de teletrabalho antes da pandemia.

A tendência de compras online apoiará as oportunidades de emprego para os trabalhadores dessa área. Além disso, mais serviços virtuais, como consultas médicas, também podem oferecer suporte a esses empregos.

NOC 2175 – Web designers e desenvolvedores

8. Medical laboratory technologists

Havia uma escassez de técnicos de laboratório mesmo antes da pandemia devido ao alto número de aposentados e ao baixo número de novos formados disponíveis para ocupar seu lugar. O surto de coronavírus tornou o abastecimento desses trabalhadores ainda mais escasso, embora o número de funcionários no campo tenha aumentado.

Ontário está financiando um novo programa para treinar trabalhadores de laboratório para reduzir a carga de trabalho de tecnólogos de laboratório médico certificados e seus assistentes.

À medida que a população envelhece e a pandemia continua, o número de vagas de emprego nesta ocupação continuará a crescer, enquanto não houver novos graduados em número suficiente.

NOC 3211 – Tecnólogos de laboratório médico

9 . Graphic Designers and Illustrators

Com mais produtos digitais, surgem mais oportunidades de trabalho para designers gráficos e ilustradores. Particularmente na criação de conteúdo e gráficos para plataformas de e-commerce, banco online e e-learning.

NOC 5241 – Designers gráficos e ilustradores

Como você pode imigrar para Ontário trabalhando nestas ocupações em demanda?

A demanda por trabalho e imigração andam de mãos dadas no Canadá. O objetivo da imigração econômica é especificamente abordar a escassez de mão de obra e apoiar o crescimento econômico de longo prazo do Canadá.

Portanto, não deve ser surpresa que existam caminhos para a residência permanente adaptados para os trabalhadores nessas ocupações em demanda.

Para começar, todas essas ocupações se enquadram na categoria de “trabalho especializado”. O que significa que você pode usar a experiência de trabalho para uma aplicação por meio do popular sistema Express Entry, desde que seja elegível para qualquer um dos três programas Federal High Skilled: Canadian Experience Class, Federal Skilled Worker Program e Federal Skilled Trades Program.

Além disso, Ontário tem seu próprio Programa Provincial Nominee (PNP), que pode oferecer suporte a solicitações de residência permanente. Ter um perfil de entrada expressa abre as portas para os PNPs aprimorados de Ontário. O Human Capital Priority Stream (HCPS) oferece especificamente caminhos para trabalhadores de tecnologia e trabalhadores em outras ocupações em demanda.

Por exemplo, gerentes de publicidade e marketing foram incluídos em um sorteio recente do PNP de Ontário. Trabalhadores de tecnologia que são elegíveis para o HCPS podem ser convidados a se candidatar a uma nomeação provincial em um sorteio de tecnologia OINP.

Esses sorteios cobrem seis ocupações específicas de TI, incluindo da lista acima: sistemas de computador e gerentes de informação; analistas de banco de dados e administradores de dados; programadores de computador e desenvolvedores de mídia interativa; e web designers e desenvolvedores.

Fora do sistema Express Entry, Ontário também tem seu próprio sistema de Expressão de Interesse (EOI) que oferece pontos para candidatos qualificados que estão trabalhando em ocupações qualificadas na província. Existem vários outros fatores que melhoram a classificação dos candidatos, como salário, idade, quantidade de experiência de trabalho canadense e muito mais.

O sistema Ontario EOI está atualmente disponível para aqueles que são elegíveis para um programa de Categoria de Ofertas de Emprego de Empregador, como o fluxo Trabalhador Estrangeiro.

Quem trabalha por conta própria pode se qualificar para o Programa de Autônomo. Cerca de 30% dos designers gráficos em Ontário são autônomos, de acordo com estatísticas do governo.

Além disso, por um período limitado, o Canadá está oferecendo caminhos para trabalhadores essenciais que trabalharam no país durante a pandemia. Os técnicos de laboratório estão entre 40 ocupações de saúde que podem se inscrever a qualquer momento antes de 5 de novembro ou até que o limite de admissão de 20.000 inscrições seja alcançado.

Esperar por um programa de imigração ou aplicar para vagas ainda no Brasil: Qual o melhor caminho?

Bem, se você possui todos os requisitos buscados por empregadores canadenses, porque não aplicar para um posto de trabalho imediatamente? As vantagens desta estratégia são enormes e muitos ainda não sabem disso. Entrar no país com visto de trabalho fechado pode ser mais fácil do que imagina, desde que seu talento esteja na lista dos mais procurados e que você tenha feito a lição de casa com o idioma.

Além disso, as perspectivas de imigração são outras quando você já está em solo canadense e aplica para um dos programas de imigração expressa disponíveis. Mesmo que os fluxos para importar talentos sejam constantes, a imigração entende que somente o fato de você já estar trabalhando e estar adaptado a cultura canadense é motivo suficiente para que seu perfil esteja na frente dos outros fora do país.

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Outro fator importante nessa estratégia é a possibilidade de experimentar um pouco da qualidade de vida pessoal e profissional sem compromisso, uma vez que ao obter um status temporário você terá uma certa mobilidade para decidir se o Canadá pode ser de fato seu porto seguro. Apesar de achar pouco provável que mude de idéia ao entrar no país com pé direito.

Por outro lado, há quem prefira chegar de mala e cuia com sua residência permanente não mão. Para estes casos, a imigração informa que não há a necessidade de obter uma oferta de emprego atrelada ao seu processo, mas nós sabemos que no atual panorama do IRCC, candidatos que possuem a tal oferta emprego são os que estão sendo chamados mais rápido.

De um jeito ou de outro, conseguir um emprego ainda estando no Brasil é algo que vai beneficia-lo de todas as maneiras no sentido de conseguir uma residência permanente mais rapidamente.

Então é isso. Nos vemos no próximo post. Aquele abraço!

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